Cinq leviers à trouver …

Jouer collectif

  • Cohésion d'équipe
  • Fabrication d'intelligence collective

S'épanouir au travail

  • Qualité de vie au travail

Manager les connaissances

  • Démarche apprenante
  • "To know or not to know ?" appelé plus succinctement le "TK or not TK" met en avant les données pertinentes à partager, préserver et/ou valoriser le cas échéant.

Cultiver l'agilité

  • Nouvelles organisations (polycentrisme et désilotage)
  • Diagnostic Agil&Co*
  • Transformation numérique
  • Gestion de projets
  • Conduite du changement

Être efficace

  • Amélioration des métiers et processus
  • Optimisation de la qualité de service